Uma Oma Cafe Bakal Buka di Menteng, Rekrut Lebih Banyak Karyawan Lansia

Kesempatan kerja bagi orang lanjut usia (lansia) kian terbuka lebar. Uma Oma Cafe yang dikenal menyediakan ruang kerja bagi lansia, segera membuka gerai terbarunya di Menteng, Jakarta Selatan.

Tempat makan bernama Uma Oma Heritage ini berencana mempekerjakan lebih banyak lansia dibandingkan dengan gerai sebelumnya.

"Uma Oma Heritage ini akan diisi 50 persen personelnya adalah lansia," tutur CEO dan Founder Uma Oma Cafe, Juna E. Salat, kepada media di sela acara perayaan dua tahun Uma Oma Cafe Blok M, Minggu (28/9/2025).

Oma Sus yang bertugas di lantai dua Uma Oma Cafe, Blok M, Jakarta Selatan.

Sebelumnya, Uma Oma Cafe Blok M telah mempekerjakan empat lansia dari total 25 karyawan yang ada di tempat makan tersebut.

Bukan hanya jumlah, tugas para oma di tempat baru nantinya juga semakin beragam.

Bila sebelumnya karyawan berusia 80 tahunan hanya bertugas menyapa tamu, kemungkinan diberikan tugas lebih beragam, sesuai dengan kemampuan oma dan kebutuhan di restoran.

"Mungkin kayak server (pramusaji), ternyata oma bisa kan," sambung Juna.

Mencari oma

Juna menuturkan, tim Uma Oma Group sedang mencari kandidat lansia yang memiliki pengalaman di bidang hospitality.

"Saat ini kami sedang menjajaki komunikasi dengan beberapa komunitas yang relevan, sehingga nantinya peluang untuk bergabung bisa terbuka bagi lansia yang memang memiliki minat dan pengalaman sesuai," jelas Juna saat dihubungi Kompas.com, Selasa (30/9/2025).

Sebelumnya, para oma yang bekerja di Uma Oma Cafe ditemui Juna dari sebuah yayasan di Jakarta Selatan.

Ia yang saat itu aktif bekerja sebagai karyawan swasta, sekaligus berkegiatan di yayasan, berkeinginan membuka peluang bagi lansia yang masih membutuhkan pekerjaan.

"Lansia mungkin dianggap tidak terlalu produktif. Saya ingin mematahkan stigma itu. Lansia juga bisa bekerja antargenerasi. Dari situ akhirnya muncul brand Uma Oma," kata Juna.

Oma Warsinah (80) dan Oma Rustinah (83) yang bekerja di Uma Oma Cafe Blok M, Jakarta Selatan.

Secara tak langsung, ia menyeleksi para oma dengan kriteria sederhana, yakni lansia yang masih aktif dan mau bekerja.

"Kalau masalah skill, kami coba (latih)," tambah dia.

Surat izin dari keluarga juga diperlukan untuk mempekerjakan para lansia ini. Mereka dilatih bekerja sesuai tanggung jawabnya menyapa para tamu.

Oma Foundation

Selain tempat makan baru Uma Oma Heritage, bisnis grup kuliner ini juga mendirikan Oma Foundation, yayasan yang mewadahi para lansia.

Oma Foundation berecana membentuk komunitas di mana para lansia bisa ikut serta dalam berbagai kegiatan, seperti workshop, training, hingga program capability development dan upskilling.

"Tujuannya agar para lansia dapat terus mengembangkan kompetensi dan tetap relevan dengan kebutuhan masa kini," kata Juna.

Program ini akan berjalan dengan kolaborasi berbagai mitra dan institusi swasta maupun pemerintah, dengan menghadirkan program pelatihan serta pengembangan keterampilan bagi para pekerja lansia.