Cara Daftar Rekrutmen Tenaga Pendukung BGN 2026, Dibuka hingga 7 Februari

rekrutmen BGN, Rekrutmen BGN 2026, cara daftar rekrutmen BGN 2026, Badan Gizi Nasional, Cara Daftar Rekrutmen Tenaga Pendukung BGN 2026, Dibuka hingga 7 Februari, Tersedia Tujuh Posisi Tenaga Pendukung di BGN, Persyaratan Daftar Rekrutmen BGN 2026, Cara Daftar Rekrutmen BGN 2026, Jadwal Rekrutmen BGN 2026

Badan Gizi Nasional (BGN) membuka rekrutmen tenaga pendukung di lingkungan kerja Biro Sumber Daya Manusia dan Organisasi tahun 2026.

Dilansir dari laman resmi BGN, fase pendaftaran dalam rekrutmen BGN 2026 tersebut telah dibuka sejak 2 Februari 2026 dan akan ditutup pada 7 Februari 2026.

Rekrutmen BGN 2026 tersebut membuka peluang bagi masyarakat untuk tujuh posisi tenaga pendukung dengan total kebutuhan 10 orang.

Untuk itu, bagi masyarakat yang berminat mendaftar perlu mengetahui cara daftar rekrutmen BGN 2026.

Tersedia Tujuh Posisi Tenaga Pendukung di BGN

Berikut tujuh posisi tenaga pendukung yang dibuka dalam rekrutmen BGN 2026:

  1. Tenaga Pendukung Substansi Manajemen Sumber Daya Manusia: 1 orang
  2. Tenaga Pendukung Substansi Analis Organisasi dan Tata Kelola: 1 orang
  3. Tenaga Pendukung Substansi Komunikasi Publik dan Media Informasi: 1 orang
  4. Tenaga Pendukung Substansi Pengelolaan Sistem dan Teknologi Informasi: 2 orang
  5. Tenaga Pendukung Substansi Hukum dan Regulasi: 1 orang
  6. Tenaga Pendukung Substansi Perencanaan dan Pengelolaan Pertanggungjawaban Keuangan: 2 orang
  7. Tenaga Pendukung Substansi Administrasi Umum dan Kearsipan Persuratan: 2 orang

Untuk tugas setiap posisi di atas, masyarakat bisa mengeceknya di situs resmi BGN berikut: Rekrutmen Tenaga Pendukung BGN 2026.

Persyaratan Daftar Rekrutmen BGN 2026

Untuk mengikuti rekrutmen BGN 2026, terdapat persyaratan umum dan persyaratan khusus pada setiap posisi.

Persyaratan Umum

  • Pendidikan minimal Diploma III (D3) dari perguruan tinggi terakreditasi, dengan jurusan yang relevan sesuai dengan kualifikasi jabatan yang dilamar;
  • Lulusan perguruan tinggi negeri atau swasta dengan akreditasi program studi minimal B (Sangat Baik);
  • IPK paling rendah 3.00 dari skala 4.00 pada PTN/PTS yang terdaftar dalam BAN-PT;
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun (diutamakan telah berpengalaman bekerja di Kementerian/Lembaga Negara);
  • Memiliki ketertarikan serta pemahaman mendasar mengenai transformasi teknologi informasi, penguatan tata kelola sumber daya manusia, dan efektivitas operasional organisasi;
  • Kemampuan yang harus dimiliki :
  • Memiliki integritas, etika kerja, disiplin, dan tanggung jawab tinggi dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab;
  • Memiliki ketelitian, kerapian dan ketepatan dalam menyelesaikan pekerjaan;
  • Memiliki kemampuan manajemen waktu dan pengelolaan prioritas kerja dengan baik;
  • Memahami proses kerja di lembaga pemerintahan;
  • Memiliki kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang baik, jelas dan formal;
  • Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim dengan mobilitas tinggi, serta memiliki ketahanan kerja terhadap target waktu yang ketat (deadline-oriented);
  • Mampu dan mau bekerja sesuai target yang ditentukan;
  • Memiliki kemampuan analisis yang baik; dan
  • Mempunyai kemampuan dan keterampilan mengoperasikan Microsoft Office, termasuk pengolahan data dan penyusunan bahan presentasi untuk kegiatan rapat koordinasi.

Persyaratan Khusus Setiap Posisi

1. Tenaga Pendukung Substansi Manajemen Sumber Daya Manusia

  • Pendidikan minimal Strata 1 (S1) di bidang Manajemen (SDM), Psikologi, Hukum, Administrasi Publik, atau bidang lain yang relevan dengan pengembangan sumber daya manusia;
  • Memiliki kemampuan dalam melakukan telaah, analisis, dan interpretasi peraturan perundang-undangan terkait ketenagakerjaan atau manajemen ASN;
  • Memahami proses pengadaan pada lembaga pemerintahan;
  • Memiliki kemampuan analisis proses bisnis;
  • Mampu menyusun dokumen perencanaan kegiatan serta menyusun laporan progres kegiatan secara komprehensif, sistematis dan tepat waktu; dan
  • Memahami konsep manajemen talenta, mulai dari perencanaan suksesi, analisis kebutuhan pelatihan, hingga evaluasi pasca-pelatihan.

2. Tenaga Pendukung Substansi Analis Organisasi dan Tata Kelola

  • Pendidikan minimal Strata 1 (S1) di bidang Manajemen, Administrasi Publik, Hukum Tata Negara, atau bidang lain yang relevan dengan Organisasi dan Tata Kelola yang baik;
  • Memahami konsep dan teknis penyusunan Indikator Kinerja Utama (IKU/KPI), penjabaran kinerja (cascading), serta metode evaluasi kinerja organisasi maupun individu (seperti Sasaran Kinerja Pegawai/SKP sesuai standar ASN);
  • Memiliki kemampuan dalam melakukan pemetaan proses bisnis, analisis alur kerja, serta penyusunan peta proses bisnis instansi pemerintah;
  • Memahami prinsip penataan organisasi, analisis jabatan, analisis beban kerja, serta penyusunan Standar Operasional Prosedur (SOP) sesuai dengan regulasi tata laksana pemerintahan;
  • Mampu menyesuaikan diri dengan perubahan prosedur kerja dan kebutuhan organisasi; dan
  • Mampu menyusun laporan, ringkasan, dan dokumentasi kegiatan secara sistematis dan akurat.

3. Tenaga Pendukung Substansi Komunikasi Publik dan Media Informasi

  • Pendidikan minimal Strata 1 (S1) di bidang komunikasi, hubungan masyarakat, desain komunikasi visual atau bidang lain yang relevan dengan komunikasi publik dan media informasi;
  • Mampu mengelola media informasi dan dokumentasi kegiatan secara sistematis, termasuk penyusunan, penyimpanan, dan pemutakhiran informasi internal;
  • Mampu melakukan penulisan kreatif (copywriting), penyusunan siaran pers (press release), serta pembuatan ringkasan eksekutif dan laporan kegiatan yang komunikatif;
  • Menguasai aplikasi desain grafis dan video editing (seperti Adobe Photoshop, Illustrator, Premiere Pro, atau aplikasi sejenis lainnya) serta mahir menggunakan platform desain instan (Canva) (nilai tambah jika memiliki portofolio); dan
  • Mampu mengelola platform media sosial secara profesional, memahami analisis audiens (social media analytics), serta mampu menjalankan strategi diseminasi informasi publik yang efektif.

4. Tenaga Pendukung Substansi Pengelolaan Sistem dan Teknologi Informasi

  • Pendidikan minimal Strata 1 (S1) di bidang teknologi informasi, teknik komputer, sistem informasi, atau bidang lain yang relevan dengan pengelolaan sistem dan sistem informasi;
  • Menguasai administrasi jaringan komputer dan trouble shooting perangkat keras & lunak;
  • Memahami sistem manajemen basis data (MySQL, PostgreSQL, SQL Server, dll.);
  • Menguasai pemrograman dasar dengan Python, Java, PHP, atau JavaScript (nilai tambah jika memiliki portofolio);
  • Mampu mengembangkan dan mengelola website serta aplikasi berbasis web atau mobile;
  • Memahami konsep cyber security dan perlindungan data; dan
  • Memiliki kemampuan analisis sistem dan penyelesaian masalah teknologi secara cepat dan tepat.

5. Tenaga Pendukung Substansi Hukum dan Regulasi

  • Pendidikan Strata 1 (S1) di bidang hukum (diutamakan konsentrasi hukum tata negara, hukum administrasi negara atau hukum perdata);
  • Memiliki pemahaman yang kuat mengenai hierarki peraturan perundang-undangan di Indonesia;
  • Memahami UU ASN, UU Ketenagakerjaan, serta peraturan mengenai Pengadaan Barang dan Jasa Pemerintah;
  • Mampu menyiapkan bahan atau draf naskah akademik sebagai dasar pembentukan suatu regulasi baru; dan
  • Mampu Menyusun draft Surat Keputusan (SK) atau Surat Edaran (SE) mengenai aturan terkait kepegawaian.

6. Tenaga Pendukung Substansi Perencanaan dan Pengelolaan Pertanggungjawaban Keuangan

  • Pendidikan minimal S1 di bidang Akuntansi, Manajemen Keuangan, Administrasi Publik, atau Ekonomi. (Lulusan Akuntansi sangat disarankan untuk memahami logika debit-kredit dalam pelaporan);
  • Memahami konsep dasar Standar Akuntansi Pemerintahan (SAP) dan siklus anggaran APBN (Mulai dari perencanaan/DIPA hingga pelaporan);
  • Memiliki kemampuan dalam membantu penyusunan draf Kerangka Acuan Kerja (KAK) dan Rincian Anggaran Biaya (RAB) kegiatan;
  • Mampu menyusun dokumen pertanggungjawaban keuangan (SPJ) secara lengkap, sah, dan akurat, serta memastikan kesesuaian bukti pengeluaran dengan peraturan standar biaya (seperti Standar Biaya Masukan/SBM);
  • Memiliki tingkat ketelitian dan kerapian yang sangat tinggi, serta disiplin dalam memenuhi tenggat waktu pelaporan keuangan sesuai siklus anggaran; dan
  • Mampu menjaga kerahasiaan dokumen keuangan negara dan memiliki integritas tinggi untuk mencegah kesalahan administratif maupun finansial.

7. Tenaga Pendukung Substansi Administrasi Umum dan Kearsipan Persuratan

  • Pendidikan minimal Diploma III (D3), Diploma IV (D4), atau Strata 1 (S1) di bidang Administrasi Perkantoran, Manajemen Kearsipan, Sekretaris, Administrasi Publik, atau bidang lain yang relevan dengan administrasi dan kearsipan;
  • Mampu melakukan verifikasi, validasi, dan koreksi terhadap format serta redaksi surat dinas sesuai dengan standar Tata Naskah Dinas yang berlaku;
  • Mampu menggunakan sistem informasi persuratan elektronik (seperti Srikandi atau aplikasi sejenis) dan perangkat lunak pendukung kearsipan digital lainnya;
  • Memiliki komitmen tinggi dalam menjaga keamanan dan kerahasiaan dokumen serta informasi negara yang bersifat rahasia/terbatas;
  • Mampu mengelola, mengklasifikasikan, dan mengarsipkan dokumen secara tertib, sistematis, dan aman, baik dalam bentuk fisik maupun digital (alih media); dan
  • Memiliki tingkat ketelitian yang tinggi dalam penomoran surat, pendistribusian dokumen, dan pemantauan arus surat masuk/keluar (monitoring ekspedisi).

Cara Daftar Rekrutmen BGN 2026

Pendaftaran dan pengumpulan berkas administrasi dimulai pada 2-7 Februari 2026 pukul 12.00 WIB melalui website https://birosdmo.bgn.go.id/karir.

Pelamar rekrutmen BGN 2026 wajib menyampaikan dokumen administrasi meliputi:

  • Surat lamaran di atas kertas bermeterai Rp 10.000 (bukan e-materai) ditujukan kepada Pejabat Pengadaan Tenaga Pendukung Substansi pada Sekretaris Utama Badan Gizi Nasional, Unduh Format Surat Lamaran;
  • Daftar Riwayat Hidup atau Curriculum Vitae (CV);
  • Ijazah Pendidikan Terakhir dan transkrip nilai;
  • Kartu Tanda Penduduk (KTP);
  • Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP);
  • Pas Foto 4x6; dan
  • Dokumen pendukung lainnya terkait pengalaman pekerjaan.

Pelamar diwajibkan mengisi dan menyampaikan/mengunggah dokumen di atas melalui website https://birosdmo.bgn.go.id/karir.

Jadwal Rekrutmen BGN 2026

Berikut jadwal dan tahapan rekrutmen BGN 2026 terkait tenaga pendukung:

  1. Seleksi Administrasi: 2-7 Februari 2026
  2. Ujian Tertulis: 9 Februari 2026
  3. Ujian Wawancara: 13 Februari 2026)
  4. Pengumuman hasil seleksi: 13 Februari 2026.

Untuk informasi selengkapnya terkait rekrutmen BGN 2026, masyarakat bisa mengakses link berikut: Rekrutmen Tenaga Pendukun BGN 2026.

KOMPAS.com berkomitmen memberikan fakta jernih, tepercaya, dan berimbang. Dukung keberlanjutan jurnalisme jernih dan nikmati kenyamanan baca tanpa iklan melalui Membership. Gabung KOMPAS.com Plus sekarang

Post Related